В издании даны ответы на вопросы, которые чаще всего возникают у работников, принимающих решение о прекращении трудовых отношений с нанимателем, и у сотрудников кадровых служб, оформляющих увольнение. Рассмотрено прекращение трудового договора по соглашению сторон, по желанию и по требованию работника, в порядке перевода и в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (в том числе контракта). Рассмотрено также прекращение трудового договора с предварительным испытанием, отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. Дан анализ судебной и правоприменительной практики, приводятся образцы заявлений, приказов и записей в трудовую книжку по каждому рассмотренному основанию увольнения. Адресовано специалистам, оформляющим увольнение работников, юристам, представителям малого бизнеса. Будет полезно широкому кругу читателей.